Na súa comparecencia na Comisión non permanente para a Igualdade e para os Dereitos das Mulleres sinalou que a flexibilidade horaria é un factor de motivación e unha medida efectiva para favorecer a conciliación da vida laboral, familiar e persoal

Vencellou a escasa implementación de medidas conciliadoras á infrarrepresentación feminina nos órganos de toma de decisións das empresas